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互联网思维到底是什么,你们搞清楚了吗?

[导读]:周鸿祎说免费就是互联网思维,也有人说开放就是互联网思维,但传统的企业永远用不上所谓的免费和开放起来,实在这些都是单方面的互联网思维观点,假如抄袭过来应用,不仅仅对...

周鸿祎说免费就是互联网思维,也有人说开放就是互联网思维,但传统的企业永远用不上所谓的免费和开放起来,实在这些都是单方面的互联网思维观点,假如抄袭过来应用,不仅仅对我们的企业没有溢出,更多的是害处。

互联网思维

不是有了互联网,才有了互联网思维,也不是由于有了互联网公司才有了互联网思维,真正的互联网思维提现在价值、战略、组织这三个层面上。看起来非常复杂的三个词,实在包含着很多传统企业都拥有的思维模式!

价值

传统的企业为什么不会由于价格题目太担心销售不出往,由于他身在传统的行业里,客户对比起来麻烦,就算你的产品稍微贵一点,人家也不会跑很远往买便宜的,所以传统的产品在满足基本功能后,价值也不会考虑到提升,而互联网却改变这一切,3秒钟可以找到下一个厂家,对方会对比价格、厂家实力等。

假如你是一个传统的行业,你想改版这一切,看起来除了价格能够解决以外,似乎没有其他办法。所以大家都会以为,价值就是价格!

一个普通的杯子价格在10-20元左右,假如你在互联网选购,你可能会对比外观之类的,假如有两个外观都符合你心意的话,你会选择便宜的,但是假如贵的那个杯子可以保温,并且价格贵的公道,你自然会选择保温的那个,这个保温的功能就是价值。这就是我们在做互联网的时候需要提供的价值。

我在做久闻网的时候,业界有很多这样的自媒体平台,在做的时候,很多人并不支持我做,由于百度、360、腾讯等这类至公司全部在做,另外还有很多门户在往这一块转型,但实际的数据告诉了我,四个月IP稳定在1000多,说了久闻网还是有生存的理由,生存的理由尽非偶然,而是有价值存在。

比如理论上做自媒体平台是任何一个人都有权上往分享他的干货,任何一个人都有自己的干货,所以没理由把门槛做的那么高,导致草根无法上往分享。

而我在运营的时候,考虑清楚这个题目后,不但降低了自媒体人上台分享的门槛,还鼓励草根上台分享,我们首页天天推荐草根自媒体,任意一个人都有专属广告位,另外还可以展示微博、微信二维码等。

战略

2014年的时候,我在公司上班,老板提倡出要求员工写出自己的宣言,我是这样写的“再牛逼的方法抵不过冒着傻气的坚持”,老板夸赞我说,有互联网思维的一句话,我纳闷了,这句话与互联网基本没有多少瓜葛了,怎么会有互联网思维呢!

在这个互联网的年代,没有任何技术、技巧、方法可以隐瞒,假如你隐瞒了,其他人分享出来了,我自然是其他人的粉丝,把其他人当成牛人供着,而以为你什么都不是,由于没在你身上看到价值,但终极我的目的还是实现了,由于学到了,所以在互联网上不存在牛逼的方法、技巧等,方法和技巧分享出来后,大家都知道后,这实在就是最简单的方法,最傻的方法,就看谁能够坚持下往,也就被成为战略了!

大型的商城网站我接触3个公司,企业推广大大小小接触了10多个公司,博客接触过无数过了,他们的推广方式基本极致,但一样有人做的好,有人做的差!

就拿李勇SEO来举例说明,网站内收留基本靠投稿,排名基本和文章浏览不成正比,可以浏览和评论看出,博客在业界做的还算不错的。我的个人分析,他可能就是在评论上做到了极致,互动上做到了极致,才有了今天的评论和浏览!实在方法是非常简单,但实际没有多少博友能做到,这也就是他博客的战略,没有想象中那么高端!

有人说互联网免费是一种战略,至少360是以免费做起来的,实在这并不是战略,而是某一些行业的趋势,明显可以免费的你让别人付费使用,别人会使用吗?比如说QQ忽然收费了,你还会用吗?

而360恰恰只是随着这种趋势在走,这个趋势并不是他们的战略,假如没有360公司,我相信会有其他公司这样做,由于就算是没有360来这样做,趋势还是会这样走,所以不是360引领这个趋势在前进,而是趋势带动360起步!

组织

什么样的组织能够给称为带有互联网思维的组织呢,我曾经听到一个60后的老板这样说的, 70后发工资做事情,80后发工资做少事情,90后就算发工资都不做事情。

而互联网改变了90后,在这个玩的年代,谁会愿意往做事情,假如能够玩着上班谁不愿意啊。所以现在的互联网公司90后比80后更受欢迎!

假如你是一个90后,你很喜欢旅游,那么你会找一份一边旅游一遍工作的公司,假如你很喜欢玩微信聊天,那么你会找一个在微信朋友圈上玩耍的工作,而QQ空间、微信等玩耍的人大部分是90后,并且他们玩的特别开,可以与很多人互动起来,在朋友圈名气非常大,所以互联网公司喜欢,能够适合到互联网公司的组织。

我是这样理解一个组织的,每一个组织都应该有自己的风格,比如我这边的两个人,一个是编辑职员,一个是外推职员,他们都有自己的目标,一个想成为一个合格的主编,一个想通过他的外推技术找到更好的工作!而我给出的事情,正好符合他们的条件,他们自然做的也非常开心,而我这边的效果也非常好!

曾经在一次会议中,他们都不清楚他们的实力有多少了,我是这样说的,你的编辑能够能够让80%看到的人好评,从我后台的统计数据看出,每一篇文章的停留时间在5分钟左右,足以证实你的文章是受大多人的欢迎!

另外一个外推的,你出往以后,随便往一个公司应聘外推工作,你说我们的产品外推是你一个人完成的,人家尽对会把你当宝一样供着,当然不是说要逼着你离职,而是告诉你,你做出的效果,你离离职还早,由于你的目标不应该是往找工作,而是让别人来挖你!

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