SEO属于网络推广的一部分。但是当你去应聘网络推广这个位置的时候，只是在说自己的SEO经历是不是让公司领导认为你的推广办法很单一或者经验不足。

有没有好的办法来介绍自己的推广精力，毕竟现在只要求流量的网站很少，大部分都是看转化率。
如何介绍自己才能让对方信服。在不伪造实事和编造经历的情况下。

由于seo是一项中长期的工作，见效慢经常不受待见和不重视。如果公司主动找你，恭喜，说明公司比较关注。如果你是投放简历，那么我建议：1.基本信息（必须的吧）2.工作经历（突出的是公司名 行业 和 工作时长）3.案例4.案例5.案例6.。。。你懂的有案例才是王道。

推荐一些简历模板，锤子简历：

这个要看面试你的人或者你选择的公司懂不懂SEO，简历里加上你的SEO成功案例会更容易被录取，大家都知道，老板要看的是结果，而不是过程。另外对于面试来说，其实口才也是非常重要的，淡定从容面对就好。

简历只是敲门砖，任何一个职业，好的简历要做到以下几点！
1.专业技能要求精通一个了解其他，精通的技能最好用数据详细的表述出来，其他的用会的技能表示即可
2.工作经历最好写3年以上，每个公司待1年以上，做半年的就不要往上面写，刚刚毕业的也不要写刚刚毕业的，你的毕业时间就写你的年龄减去3年就ok，时间不到改学历，反正现在学历大部分中小公司不看，去大公司不一样
3.居住地点最好不要写详细，如果你有针对的投简历可以把居住地改你要面试的公司附近，最好上班走路就能到那种
4.最好不要写已婚，
5.以上4点仅仅是可以让你的简历达到面试要求，面试还是要靠口才，经验，其他等等的

我的简历就是运营方向，包括seo而已，seo只是为运营服务。简历上写自己的成功经验肯定能加分很多很多，总有公司很稀罕的，这时必然事件。

应聘的时候直接写seo专员就行啦，现在企业招网络推广，虽然写的是网络推广，但其实都是招SEO优化的，去面试的时候也很少人企业会跟你扯SEM，一般SEM的工作都是外包给别人做的，你去面试多几次你就有经验啦。

SEO断断续续也做了5年。找工作面试通过率百分之90的样子，因为找的都是偏重SEO专员方面。所以感觉工资难以接受，像管理层发展自身沟通管理能力不行。所以很是纠结

我面试经历是
A版本
面试官：我给你一个站你会怎么去优化，多久能优化上去，能优化多少关键词上去，上去后能带来多少流量
我：。。。。。。。。。

B版本
面试官：你有什么推广的方法，我网站现在每天有10W流量，你能用什么方法增加到20W？
我：引流。长尾词。
面试官：你这个太笼统了，有没具体一些的方法。
我：分析用户习惯，精准定位，去相关论宣传。
面试官：还不是我想要的，你可能不太合适。
我：。。。。。

C版本
面试官：你有没本科学历。
我：没有，你这里需要学历吗，我们做 SEO没有学历一说。
面试官：没有学历证明没有学习能力，那说说你之前的经历。
我：￥#@##￥@￥#@￥#SEO经历
面试官：你经验是有，但是缺少学历，这样吧，我给你2500先测试一下，你看如何。
我：。。。。

我感觉公司要不要你，有时候真是要看缘分。有些公司只是叫人来面试盗方案，并不是想要人。有些人事只是没事做叫你来面试玩玩，而真正需要SEO的公司问的问题都会表实际。然后不拘一格录用你。

这个问题，首先我觉得你的简历不能让别人认为你的SEO很牛x的情况下，你还想附加一些你的其他推广技能，那这些附加技能肯定是减分项，别人会认为你广而不精。

如你说，我曾经把某某关键词排到首页了，我还懂自媒体，我微信公众号有5万粉丝了等等，这些实际都没什么意义。

所以，首先你能否体现你的SEO很牛？如果不能，那就先努力提高吧，如果能，那就可以附加其他。

再如你说，我曾将某网站3个月内流量翻翻，提升是十万级UV，同时你还搞了些自媒体，3个月5万粉丝了，那就是加分项。