网站SEO考核标准怎么制定，从哪些方面进行考核？是以什么为主，是流量还是排名，还是以转化的用户量

SEO是最重要也最难的行业，考核要内行才可以看得出来，网站稳定结构好内容建设达到百度标准就是好，比如我的优选网

我觉得新站以用户体验为主

从流量和转化方面去考核吧

用户体验为主，内容给机器看的年代已经过去了

底薪加提成吧。底薪地了。找不到合适的人的，参考同行公司的价格，是最合理的。

可在团队组建时，设定好绩效薪资，也可称为提成模式。下面的绩效考核方式供读者们参考。绩效、提成根据当月销售额任务完成率来进行计算，规则如下：   （1）月任务完成率<50%，提成率为。   （2）50%<月任务完成率<80%，提成率为1%。   （3）80%<月任务完成率<100%，提成率为。   （4）月任务完成率>100%，。   示例：当月SEO部门的SEO渠道收入为10万，当月任务为15万，完成率为67%。则提成金额为100000*1%=1000。   完成率=当月收入/当月任务目标   提成=当月收入*提成比例    原文链接（作者：江西SEO曾庆平）：

很难啊

SEO是最重要也最难的行业， 我们官网排名还不错，也有真实流量，问题是主动和客户沟通没有回应。老板都催我出成绩呀。

单纯的SEO来说 要的是流量排名

对于企业来说 成交电话咨询是第一。

用户体验  这样才会有相应的排名 流量

最终目的都是看转化。所以思维要打开啊。

对于SEO来说 流量排名或许是第一。

对于企业来说 成交电话咨询是第一。

学习了

主要是从用户体验度来看，内容很重要，其次外链、友情链接比不可少

路过学习