http://ask.SEOwhy.com/question/19050
广州想招一名SEOer，新团队，介绍送小米路由器一台。

http://ask.seowhy.com/question/19167
2600的底薪刺痛了谁？Seoer你接得住多大的盘子？

这几天一直蛮关注这事儿的，我想问问，2600元大哥，你招到人了吗？ 【ps：我是神色正经，正气的提问的！】

来来来，小伙伴们都自带板凳瓜子，开启吐槽模式！

我个人认为：这2600如果是美元，肯定是能招到的！

温馨提示：我2600哥是招聘熟悉开源cms和在seowhy培训过懂行的人才！

这个吧，需要看城市，如果是在三线和之下的城市，这个工资加提成还是可以的。但看他招聘地点是广州，作为一线城市，我不知道在没有提成的情况下，2600元是否够一个人一月的生活费。

其实，工资并不是是否有人愿意去应聘的唯一参考：

1、什么样的公司？如果是阿里或百度或腾讯，这个工资似乎能招聘到人。
2、什么样的领导，如果领导很牛逼，在seo圈内很知名，比如zac或者夫唯老师， 我想2600也会有人去。
3、其他待遇，比如能保证最低多少的提成，多少的奖金，以及别的福利条件。这里说到提成，是很关键的一个，工资加提成其实是一个很虚的概念，提成到底是多少？

招聘的时候，不能就知道给未来的员工画饼吃，你怎么也要给对方一个能吃到这个饼的可能性，不能说万一，万一成功了，我们会怎样怎样？员工绝对不可能为了一个万一把自己的青春耗在你这里。

我公司学徒1000大元，据我观察来应聘的人都是比较务实的。正式因为有人眼高手低，所以整天抱怨

看那些做seo哥们抱怨老板sb，抱怨经理sb，抱怨下面的不听话，你怎么不会检点自己？

学艺不精就不要去做主管，没能力就退位，这个社会向来都是适者生存

有些seo哥们，给高工资，自己心里那个虚啊，怕老板会出什么样的难题来为难自己,难了自己又不懂，但又不愿意放弃这份高薪的工作，容易了，就会很嘚瑟去跟老板吹牛逼，老板一句话说：“怎么没转化？”立马吓得魂都没了。

出低工资，又觉得老子远远不止这个价值，此处不留爷，自有留爷处。爷就是牛逼，爷学了那么久技能就值这个价么？老板傻逼一个。

反正有些人是不可理喻的，自己不会的时候又想来求学，会少少的时候就开始装逼，装出事了就会找你来埋单。你不埋单就开始抱怨，大家相处那么久你这样对我？

对这些人我只想说：“尼玛的，老子顶着老板压力，将你由白纸教到黑字，部门每个月亏损的时候，你就知道要工资，说工资低，尼玛的。

我现在招人都是宁缺毋滥。觉得自己牛逼，你去别处，小弟我用不起这样的人才。
（个人观点，没有针对任何人）

2600元的底薪，在我们安康小城就已经是高工资了。

做人要厚道

用理想这种虚无缥缈的东西忽悠人，看上去不是很厚道。

路过看看

这么低工资把SEO都搞乱了。为什么每个城市都有最低工资标准呢，这个是社会进步，不能因为是新手和学徒就压榨工资。

我刚毕业的时候是1200不过现在刚大学毕节的学生底薪要求就3000了吧

什么时候2千块也算高工资了

招一个服务员倒是可以喔

现在来看基本就是只能招学徒

五线城市2600底薪差不多，不然稍微专业的SEO人员都不会同意这个待遇的。

差别太大了。

有何差别。。当初我刚入行1500 不包吃不包住还不包车贴。。都干了。。

还是那句话，每个人的认知水平都不一样，也不能断定就招不到人！毕竟每个人的薪资的看法，自己的出发点，还有招聘公司的期望都不一样，至于事情能不能成都是雇佣双方的选择了。我也见过，明明自己觉得工资低得可怜的工作，偏偏也能招到个很靠谱的工作人员。见过一山还有一山高，但是一山还有一山低的也让我开过眼界，只不过那种情况会比较罕见。

2600是有点低 我这边是四千左右