又到了一年结束时间了，很多人做的不如意的都有换工作的打算，想问大家辞工都是年前辞工还是年后辞工呢？小公司，没有年终奖什么的。

你可以表达你辞职的意愿，看公司安排。如果公司来年计划没有你，或者已经安排好接手的人，就年前走呗。如果公司表示需要你再坚持一段时间，找到人接手以后才让你走，如果没有特殊原因，你就在坚持一下。善始善终，最起码的工作态度是要有的。

与公司相关领导先沟通，达成共识，再确定离职时间。善始善终，既能体现你的职业素养及责任心，也能给彼此一个好印象。

我觉得如果有更好的发展，而且早进入下一家公司已经比别人快一步了，那么就年前辞职吧，不要在意年后的年终奖了。
如果找不到好的发展，或者还舍不得，那就年后辞职吧

说多的没用，主要还不就是平衡自己的收入呢，我已经辞职了，就这个月底。

现在的公司福利很好，工资一般，离家近，但是我想年后辞职了，在这里感觉学不到什么东西，也没有上升空间，每天都浑浑噩噩，或许是待久了，就想换个环境换些人。

我也在小公司，木有年终奖。年前没有主动辞职的打算，年后再看

年前辞职吧，如果是追求更高的发展。年后辞职找工作，下一家铁定会认为你是懒着不走为了拿年终奖和休假的。如果年前辞职的话，也能侧面体现出你个人并不是为了年终奖，那点小钱的。而且也方便在年前适应下一家公司，这样过年后，能更快的展开工作，毕竟大部分行业上半年都是旺季的。外部环境来看，竞争也会小一些，不会想年后那么多人一起疯抢岗位。

这个看你怎么想了 要是没有经济压力可以休息一段时间，年前走反正也是没有年终奖了，你们经理知道你要走了，肯定或多或少在工作中表现出来的情绪都让你不舒服，趁早走，好好休息一下

年后走，方便公司找人顶替你的职位。

年前走，走之前把工作交接好，这样年后不耽误人家招人，自己年后也可以专心找工作，对双方都好。

建议年后走，把什么事情都处理妥当再走不迟，我都是这样做的

要走就早走，该拿走的都拿走，走也突然走，省的拖着工资不发。

年前走的，对公司年后工作的开展带来不便，其实我觉得完全可以拿完年终奖之后，年后过来交接下工作再走也不晚，其实从这一块也会体现一个人的工作态度和处事方式

走的时候辞职，明年就不用来了