SEO不确定性太多了，老板问你哪天会收录？哪天会排名？哪天排名首页？怎么还不排名第一位啊？然并卵，你只能默默的做你的优化，却不能给老板一个准确的答案

在seo行业，如果你做的事底层的seo执行人员，那么你一定要跟在一个有能力的SEO主管手下，主管sb的话赶紧换，没办法。如果你是seo主管，你在应聘去这公司的时候就直接和老板或者你的主管说明白，让对方不要干涉你的具体工作，你和老板直接约定绩效就可以了。

上一家公司，刚进公司负责改版，做排名，排名做的不错，老板也很满意，奈何网站是外包出去做的，很多站内优化控制不了，长尾词无排名，外加每天还要负责微信、微博、外链、品推、网站、竞价……那段时间真真是做的烦。不过我现在这家公司很不错，工作量大的外推都已经交给第三方了，只负责站内优化和排名，刚展开工作，基情满满。
可能刚进公司时大家的状态都是一样的，很有激情和执行力，但提升到瓶颈的时候，无论多努力都没法取得成绩时，大多数人会放弃，会懒惰，会混日子，我也是其中一个。。。

有一个好办法，直接把企业站排名外包给别人，花不了几个钱

现在处于不知道该做什么的状态？每天更新、看看数据、推广

因为我一直做的都是企业站，但估计相当大部份SEO人员从事的都是企业站了，我的感觉来说SEO用处不大，SEO的鼎盛时期已经过去了，为什么老板会选择做SEO，那是因为选择做SEO的这些老板基本上来说他们都不太懂互联网，而且早期都是做过竟价的，但是做竟价呢，因为他们也不懂，帐户都是由第三方或者百度客服人员打理的，所以基本上钱都是白花了，而且花得不少，并且没有收到什么效果，这个时候，SEO的电话打进来了，老板，你看你做的竟价太贵了，是不是白白花了好多钱啊，我们这个点击不付费，老板一听，感觉是天上掉馅饼的好事，赶忙竟价不做了吧，改做起来了SEO，请来了SEO人员，能要什么呢，当然是直接要结果了，但是到最后呢，SEO能产生竟价的效果吗，当然不能，这个时候怎么办呢，生意一落千丈，只能拿SEO人员出气了，SEO的作用就是竟价的补充，直白的说法如果是企业站，只玩SEO的话，必定是找死，最好的就是竟价为主，SEO为辅，而且SEO人员基本上也会操作竟价帐户，这样一举两得，如果你天天给老板说SEO能达到怎么样的效果，结果自己都想得到了！

现在处于不知道该做什么的状态？每天更新、看看数据、推广（到处想方设法留点链接），然后不知道做什么了。。。。

提到这个话题，只有做过SEO的人能懂。不管怎么说现在的SEO与以前不太一样了，关键是跟着环境去变化。是去是留，都需要自己权衡。

我以前做的时候老板就不过问我的事，都是我自己安排，当然他建议的有些词，我肯定是做的，还附加一些的。保证排名就行。

很对

随机应变吧，所需要的技能都会随着行业变化而改变。比如苹果的崛起，ios开发工程师大热；产品经理的崛起，现在的教育互联网+相关的项目爆发，软件定义硬件的ruff开发，摆脱了嵌入式。这些都说明一个问题，技能也需要及时更新，没必要一直死守。百鸟朝凤再好，也注定衰落。

这问题基本每个SEO工作人员都会经历过，但竟然是问题就不应该逃避，我很高兴当时我坚持下来。之前我也经历过你这个阶段，也有想过放弃，但很多人都跟我说不是看到希望才要坚持，而是坚持啦才会看到希望。加油吧！少年

地层SEOer累

如果你是做服务的 老板最关心的是你的排名流量， 如果是做产品的， 那肯定客户量，不要仅仅限于排名什么的，只要有合法的手段带来的客户 你就是大牛，老板只要看到你能给他带来客户量 不用多说了吧，

优化特别基础的东西是很容易做烦的，如果你做的是分配其他人任务，然后如果你的付出真正能让人看到效果，还是挺有成就感的，就怕做完工作没效果，老板也不待见哈哈哈

说的有道理，确实这样，老板只看数据，还不能好好说话