也许有一天，种种原因辞职了，可能去竞争对手公司，如果你再竞争对手公司正式上班了，会暴露原来那公司的数据吗？

比如：每天咨询量，到诊量，网站流量，人员内部等等。

你想清楚一件事，如果你泄漏了，你在新的公司也很危险，既然你可以离开原来的公司把公司信息泄漏了，那新的公司会对你有所防备。
我觉得既然选择做，那就要有一定的职业操守，这样才能对得起自己的良心。
你选择泄密，圈子说大不大，说小不小，你很有可能会在那个圈子呆不下去。

只会说大家能看到的、很片面的东西。即使你在原公司很不愉快，但基本的道德肯定要有！不管以后能不能见到！

你们公司多少人啊？
你手下几个人啊？
团队配置怎么样？
你负责的站点流量多少？跳出率呢？多少单子每月？
你工资多少...?

难道这些面试的时候不问你吗？
难道回到：我是有道德的人，这些别问，问了我也不说。

一般情况下，我不会选择去竞争对手公司工作，虽然说可能本行业的工作经验很重要，但是选择不同行业，不仅对自己的全面发展有帮助，也不至于纠结是否泄露公司的资料，挖公司的人了。总之，我是这样想的，不然怎么做很为难，泄露原来公司的资料，虽然现在的老板开心了，但是这个老板以后一定不会把公司的重要资料交给你，不然以后你走了，公司将会损失一大笔，如果不泄露原来公司的资料，自己在工作当中肯定会多多少少想去占原来公司的光，抢原来公司的客户。除非，自己在原来的公司根本就没有接触什么重要资料，也还根本没有什么突出的表现。

当然不会，有些非涉密的东西会说，而属于公司机密的东西自然不会说，关乎人品和职业道德。

SEO有什么数据可泄漏呢？不都是可以公开查询的吗？

守护袁昆对于这些数据是不要泄露，自己知道就好。
你今天泄露原公司的数据，明天就能泄露现公司的数据。
圈子很容易扩散，不要让自己干不下去。
道德底线要注重。

做人要厚道一些，不是给别人看的，得过自己这一关，让自己问心无愧。
完全一样的公司应该少些，内容核心的不说外，其他也是一些方向与侧重的问题，会影响前公司，但也是属于正常吧，一个人的眼界必竟也只有那么宽。。。

这是一个人的职业道德问题，如果这么容易受诱惑，那这个人的一生不会有太高的成就。

关于行业的数据可以适当的说个模糊的区间,具体的公司的商业秘密最好还是不说.这不仅仅是职业道德的问题,更关系到在新公司的地位塑造,很多企业老总对人品的考核都胜过了职业技能考核,如果泄露上家公司的秘密,或许新老板会很高兴,但笑容背后的深意还是值得我们深思的~

选择离开一家公司，如果有必要可以签订竞业合同，不再从事原行业相同的活动。当然，公司给予一定的现金补偿。

难道你们的合同都没有限制到同类企业的时间条款吗

基于职业道德，不会，也不需要。
数据并不通用，如果新公司一直在追问，那也只会说一个大概的数值，基于市场分析的数值。

取决于你自己。以及对原来老东家的情谊。
不好说，哈哈。主要是看人吧，每个人的想法做法都是不一样的。

说是可以说一些 但只是说一些本行业片面的事情，尽量不要说的很详细为好。