对于没有入职就要求写网站优化方案，其实是件吃力不讨好的事情。写得太好面试官不一定会聘用你，写的太差面试官一定不会聘用你。而且我们又不晓得面试官的真实用意与真实水平。

肯定不能写优化细则的，· 不过即使你想写，那么短的时候内没有分析行业，没有了解产品，我估计也写不出好的方案，第一次面试的时候指出一些基础的优化就行，比如标题、描述、代码，网站用户体验，实用性等方面，复试的时候可以带一份比较详细的方案，主要就是关键词布局，内容要怎么去策划，推广渠道，页面布局和视觉效果调整，最好能说服对网站进行改版，这样就可以完全按照你的意愿来做了··

关键在洞察能力，方案要体现大体内容，着重一两个点写细节。更多的是与面试官交流，看对方水平，如果水平比你低就他谈技术，如果水平比你高和他谈策划，如果你啥都不懂回搜外再学习学习。
注意不要从语言上得罪面试官，即使意见不一也不能直接反驳，多思想和引导。