求分享一份机械相关行业网络营销绩效考核制度或者办法？越详细越好！！

谢谢！带有主管和部门员工考核表最佳！

可否贴出来，顺便发我的邮箱810 661 7 1 4 @ qq. com

以前做过，但是离开后，好多资料都留下了，可以给你说个大概思路，咨询量，成单量，客户来源，主管月考核按照咨询量和当月消费的比例，季度和年考核按照消费和成单考核，部门员工按照所负责板块的工作，竞价、优化、美工、编辑等，由主管定制工作任务，按照任务定目标，总体还是结合咨询量，同时要注意加上提成激励机制，以及考核目标超额完成奖励办法，提高工作积极性。大体上就是这个思路。