一、如果发生问题中的情况你会怎么做，你会跳槽吗？
二、如果当业绩不好的时候，我们要怎么让老板对SEO提起兴趣？怎么让老总重新重视SEO？
三、医疗seo的前景！

求详细的解答噢 ！！

一、如果发生问题中的情况你会怎么做，你会跳槽吗？
看你自己想不想要在公司继续做下去。
二、如果当业绩不好的时候，我们要怎么让老板对seo提起兴趣？怎么让老总重新重视seo？
SEO就是因为能带来利益才存在的，亲，如果你们没有因为SEO获益，老板为什么设立一个没用的部门。
三、医疗seo的前景！
一切很难说，现在SEO都不是每个企业必备的，那么医疗SEO本就不简单，我觉得去做医疗SEO的本来就是一些比较有经验的，有经验的工资肯定不错，如果想要发展的话，可以找一个对医疗SEO比较有经验的讲师，然后培训一些想做医疗SEO的。也要保证培训之后的人不会跳槽，其实我觉得如果能有一个专用的医疗搜索会好一点。反正不好做

见解不深，请见谅。

看的角度不同，seo在医疗行业实在是太难了，Seo的效果也太慢。是一项长跑运动
老板想的是如何赚到钱，seo让他看不到什么钱，自然就觉得没有什么效果。我进公司之前就会提前说明，seo有什么好处，seo有什么不利的地方。

可以做出两种方案！
1、营销推广
2、30%的seo
在这两者直接都是有比例的，不冲突。不要老是在seo角度去考虑问题；你做seo是为什么？（最后的结果都是谈单子、赚钱）。

写的不是很好请见谅哈！

一句话是这样说的：老板只看结果，一个牛X的技术在老板面前没有业绩，你觉得老板会怎么样？在来换位思考，你需要赚钱，你请的技术给你带来不了票子，你会怎么想？
下面就带着这几个问题思考（个人观点仅供参考）
适合什么行业？
2. SEO能给该企业来带来什么？
3. 是不是该企业想要的？

一样东西，对两家不同的公司，重视度都不一样的。

1.发生问题，就去找问题的根源，不要抱怨不要放弃，任何事情都有因果，跳槽等于逃避，你就算去别家公司一样会循环下去；
2. 我相信seo还可以很好的给业绩带来效果，如果你暂时没做到，那么你的出发点就有错误，包括你现在做的效果不理想；
3. 医疗seo会一往直前的站在风口浪尖，你突破了你就是大神，前途光明。

1.工作不如意就换吧，没必要为难自己。
2. 老板不是技术，不会对seo感兴趣，他只对业绩感兴趣。有业绩也自然就重视了。
3. 现在的医疗站还有正规的seo吗？？？？