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近日看到zac翻译的SEO艺术,特此摘录一篇文章给想在SEO上走远的

[导读]:在开始任何的SEO项目前,你 需要知道三件事情:你的目标受众是谁?(WHO)你要传达的信息是什么?(what)你的信息如何相关。网站设计工具盒编程语言是不能告诉你这些事情...

在开始任何的SEO项目前,你 需要知道三件事情:你的目标受众是谁?(WHO)你要传达的信息是什么?(what)你的信息如何相关。网站设计工具盒编程语言是不能告诉你这些事情。营销、广告和公关部门必须设定目标,你才能实施完成成功的SEO需要整个团队的努力。
你的sSEO团队应该是跨部门和多学科的,包括团队经理、技术团队、创意团队,以及来再营销、广告和公关部门的主要利息相关者。在小公司里,这些角色可能都是你自己担当。
团队经理需要知道受众目标是谁。营销部门对受众有什么理解?怎么找到他们呢?我们用来跟踪他们的指标是什么?这些都是影响项目技术实施的关键信息。
广告部门需要反复思考要传达的信息。你肯定不希望你的团队为了优化“完美工具分析”还是“将你的工具推上另外一个高峰”而争论不休。广告有多重目的,最核心的目的是推动受众实施一个明确的行为:你想推动人们实施什么行为呢 ?
公关部门需要把你们的故事告诉媒体,引诱他们写文章评论。他们要传到什么信息?你在你的内容中药反映这个信息。如果他们说你的公司是关于白熊的,但是你的项目计划是关于非洲熊的,整个项目就是一个问题。在你创造曝光度是,创建品牌的人必须清楚准确地知道你在做什么。如果你不能为他们(公关部门)提供这些信息,他们就必须找其他人谈谈了。
技术和创意团队负责完成项目。营销、广告及公共部门为其分配任务,而他们再将其整合起来,项目开展以后,营销部门需要反馈目标受众是否被接触到,广告部门反馈信息是否清楚,公共部门反馈媒体是否喜欢他们看到的东西。
持续的反馈是至关重要的,因为项目是否成功完全取决于你是否达成各个阶段的目标。一个成功的SEO团队要理解这些互动的作用,并且每个团队成员各司其职。因此,再团队成员中建立及时有效的良好沟通时很重要的。
最后,想必这也是许多朋友的共同的问题了——就算整个团队就只有你一个光杆司令,你也需要理解这些步骤。解决所有与SEO有关的营销问题,这是SEO成功的必要条件,毕竟,SEO是一个网站运营的技术,但是,也是网络营销的最基本的基石。

汗 搜外问答 不是搜外论坛 为什么天天都有奇奇怪怪的“问题”混进来

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