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已经有一年左右了，目前IP还是很少的，每天都有几家企业和分份新简历来注册的。
PR已经有三了，收录前阵子有近一万，后来K到一千多了，最近恢复到五千了，
有兼职编辑写文章的，百度排名“医药人才网”第六位左右。
我想寻求突破的是：
1，流量如何突破，争取IP突一两百的。
2，SEO优化还有哪些地方可以再下工夫的。
3，网站的关联和聚合是否合理的。
3，像其他词汇报“医药招聘网“原来排29位，现在也掉到四五十位之后了。

恳请大家多提建议，指导小弟我的工作。

一 针对个人用户的推广
每天1-200IP还是很容易的，只要到流量大的网站留下外链就成了。
比如友情链接只有1%的点击率，如果这个页面流量很大，每天1000IP，那么就有10个IP就导入到您的网站了。再找10个类似的大流量页面，每天100IP就有了。。
要是不能带链接，还可以到相关网站留言、评论，贴上网站品牌词，这样大约的概率会搜索到您网站的品牌词。如果一个页面1天浏览量1000IP，大约会有3个IP导入网站。只要到30个网站留言，那么每天也有100个IP了。

最关键的还是网站自身的内容这块。如果每天有更新高质素的内容，相信用户访问过后，再访率会超过10%，这样日积月累，人气就上来了，原先公司的认证微信公号一直这么做的，从0开始，3个月后每天活跃的有100多人，然后帐号被老板拿回去了，哎。

二 针对用户平台的推广
找相关的导航网站买广告位，只要有钱，每天几万的IP不是问题。
竞价推广，效果和导航网站差不多，同样花钱。
与上下游、同行网站合作，在首页中间放您网站的广告位，还是需要钱。

这里关键的问题是技术和设计，如果网站承受不了短时间内大量用户访问而变慢，推广效果就较差了，去年天猫、京东网的价格战马上反映出京东网技术不行。
设计主要是考虑用户体验的，让新访客第1次访问就能找到想要的内容，简化注册流程，而不是点了好几页，都没看到需要的信息。

流量有突破，最好是长尾词有排名，才能获得更多的流量，或者采用线下和QQ群、邮件推广等方式突破流量。

首先看你的关键字 看你的关键字 以为是一个医疗人才聚集的地方，建议将最主要的关键字放在最前面。
百度权重提升需要加快步伐，与相关招聘人才网站换友链是不错的选择。

我的建议只有一个
拓展行业长尾词

如入住企业名称信息进行优化
求职者感兴趣的信息进行优化