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《搜外认证》考核项目和流程,邀请大家来制定!

[导读]:首先,感谢小伙伴们在上一个话题:搜外认证证书样板谍照,请朋友们发表意见! 给予的建议和指导,给了我很多启发和思考,以及认识到原本没有注意到的地方。 比如 吕孝磊...

首先,感谢小伙伴们在上一个话题:搜外认证证书样板谍照,请朋友们发表意见! 给予的建议和指导,给了我很多启发和思考,以及认识到原本没有注意到的地方。

比如
吕孝磊 提到

帮助他人提高自己
也是我想表达的;

增辉建议:
可以加上等级制度,给不同阶段的SEO做个等级划分,这样也能给部分SEO从业者一个职业规划方向。
三木
最好在证书上再加一个 搜外论坛ID:搜外问答ID: 要是单独就写名字,谁知道是谁?
范东兴
支持一下,对经常在搜问中积极回答的一种鼓励及支持。
王卫兵
这是对个人实力的一种认可。对专业知识的认可。
郭向前
证书怎么考核,怎么分级,怎么取得广泛认可应该是最重要的!搜外这个创意很不错,希望能解决这三个问题,不要沦为类似于计算机等级证书一样的没有价值的证书。
陈红然
希望设置较高的门槛,经过专业、系统的考核,这样才感觉更有价值。
刘清云
应该从多方面考核,理论、实践、道德、人品等,有的人理论有了,实践不行,有的人实践有了,理论不行,有的理论和实践经验都有了,但是人品不行,素质低。
选择一个真正、合格、技术过硬、道德人品,素质修养的人,比较难啊,支持一下,有这个证书能证明一个人的能力、认可一个人,确实值得大大的支持!!!但是,一定要把关哦。
陈超龙
但是我们要谨记:精益求精
杰克船长
介意我说句实话吗?证书的形式,好看与否一点事儿也没有。想要获得这个证书为一点就是必须要有足够的含金量,当你从哈佛毕业后,没有人关心你的毕业证书是什么样子的,更多的关心的是你出身名校,那么你假定优秀。这个证书的考核必须是严格的,可以分为初级,中级,高级,初级可以在线获得,需要经过统一考试,题目随机应变,严禁作弊,考察的是对于整个SEO的理解,和实际操作的技能。中级和高级必须实地考试。证书必须有绝对高的优秀度,就是当你拿着这张证书的时候,代表你的绝对实力。慢慢的,用人单位会发现,能拿出这个证书的人,用起起来都很爽。初级证书每年限定100个,中级证书10个,高级证书1个。所有获得标准,为成绩优异者获得。有可能一场就出来2个中级人才,有可能10场也出不来1个,总之是必须严格达标者才能发布。要不然烂大街,就没意思了。
等等……

假如现在你要来确定具体的审核标准、申请流程、注意事项,你做出来的实际可操作流程是怎样的?
我邀请大家一起来制定,必将以此为指导!

审核标准:
申请流程:
注意事项(其他):

其实,我也不知道如何审核,应该目前有两种人算是有本事的,第一种,接受过专业培训,正牌军队出身的,像亮剑中的楚云飞,另一种,像地痞流氓似的,李云龙,不管怎么说,他们都是配的上打仗的好手,怎么标准呢?我觉得白猫黑猫黄猫,逮住耗子便是好猫,我们的目的,"帮助别人,提升自己"只有没有做对不起党和人民的事,都是可以胜任的。

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个人建议:

审核标准:SEO初学者 赞同50个,感谢50个
三线SEO 赞同100个,感谢100个

二线SEO 赞同200个,感谢200个 1篇话题广场案例或者极客专栏 1个最佳回复
一线SEO 赞同300个,感谢300个 3篇话题广场案例或者极客专栏 5个最佳回复
顶尖SEO 赞同500个,感谢500个 5篇话题广场案例或者极客专栏 10个最佳回复

申请流程:达标即可申请,二线以上申请在外加其他测试。

注意事项:1.审核制度(防止作弊)
2.考核流程需要一线SEO以上的人,进行案例或者极客专栏进行审核。
3.满资格可以直接申请,(例如,可以直接到300赞,300感谢,直接申请一线SEO),这样的好处是有些朋友需要面试企业,却还没有到一线,但是对证书比较急的人,可以申请初级和三线,保证他们去企业就职,等工作经验更多,在进行一线、二线以上的申请。

这完全是一个模式而已,只做参考。这是头脑风暴些出来的!!请勿吐槽我!(T-T) ````

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我觉得“给别人点赞”也应该列入考核范围之内。
一个合格的SEOer应该是积极进取的,能够合理的吸取别人的经验,提升自己的;

而不是一个谁都看不上的,夜郎自大的人。

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能得到搜外认证的一定要是含金量很高的。
审核的方式应该脱离搜外,如果局限于问答的赞,感谢 那拿到证书的只有楚云飞;应该从实战,能发现楚云飞的光环,也不会漏掉李云龙的闪光点,除了他们还不能忽略了丁伟的战术。刘清云:我们的目的,"帮助别人,提升自己"只有没有做对不起党和人民的事,都是可以胜任的。 最重要的还是建议要排除蒋介石类的



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回帖很重要,发帖更重要。

发了贴才有了souwhy的内容。

发帖的跟帖,回答等可以证明发帖的好坏,可以作为标准中的一个因素。

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审核标准:针对分享、帮助别人、评论所得到的赞同数作为标准。个人认为前期不需要那么早进行等级评判,等待流程完美以后再进行。这个标准是搜问的标准,有赞同就一定有反对,做好自己就好,因为标准在搜问,标准在搜外。是为了提倡及传播“帮助”目的的标准。而不是等级上的标准,有等级服气不服气会经常出现。慢慢完善最后走出属于自己的考察之路,随着时间能评就能删。

申请流程: 申请(系统内定)——>审核——>考察期——>每周排榜
到达标准系统可以发放申请,或者自己觉得到标准提出申请。审核周期以周为单位。

注意事项(其他):审核标准 考察标准 排榜标准 持续性 改变性(改版完善)

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