我们的网站是：美鲜冻品商城，我以这个作为参考哈。
日IP500,。已经有盈利了，但很少。
公司组建一个SEO部门，几个人合适？都是做什么呢？
新人请教，各位高手见笑了。
在社区里看多了，有的说珍品和京东都没有外链人员，有的分类信息外链人员就上百。
那我们这种小站，大家参考一下应该配备多少人，都干什么呢？

我建议! 网站刚有盈利，IP：500着时的低，这样，我建议2个优化推广人员，负责引流。一个美工，一个程序，负责网站的美观，用户体验美工要和程序合作，提高ip转化，一个文案编辑，采集编辑。前提考虑网站的成本，这些就足够了！5人小组！
如果不考虑成本，我建议做竞价，竞价与优化完美组合，可以达到效果最大化！

我想问下，你需要的seo部门，包括维护网站的吗？包括上货更新的吗？都算在内的话，我觉得应该是配备9个人！
一个程序，两个美工，两个上货的专员，两个外链，一个编辑，一个文案！
以商业直接贸易盈利性为主的网络部部门成员应该是很壮大的，当然要是实体店都比较小的话，那样网络部门就没必要那么多了。
我上面的这个建议主要是针对一个差不多相对比较成型的公司，有能力肩负起网络部的开销的！
你说京东或者珍品人手都上百，这都说不准，他们把广告花出去了，他们只打品牌的词，所以他们根本做seo的太少了，只有一些分类信息的，做一些影响力的小事而已！到某些论坛上去互动互动而已啦！

独立的SEO部门，会和其他部门有沟通阻尼和职权重叠，最好是不单独设立SEO部门，而其他部门都有懂SEO的领导层。程序员要使网站结构合理，美工要使网站既美观又对SE友好，编辑保证内容质量符合SEO原则。发外链、写伪原创，都是很简单的事情，招点勤劳的人简单培训就能上岗，隶属于其他部门即可，无需独立。推荐隶属于编辑部，因为这些机械性的活儿大多与内容建设相关。

一个SEO部门配备多少人员合适，其实这个并不是网站情况来决定的，而是你的投资和你的实际情况来决定。

如果投资力度比较大或者盈利情况还算良好的情况下，可以考虑多配备人员。在投资不大或盈利情况不好的情况下，你只能一人多能的分配工作。

工作具体可以分为： 团队管理 、seo策划、数据分析、程序、SEO编辑、外链、美工，具体分工根据自己的情况来合理分配一下。

你们作为一个电商商城，那么应该有专门的程序部门及编辑部门及设计部门。那么在此基础上，你的SEO部门就不需要这两个职位了。
我当初呆过的一个垂直电商网站，日均搜索引擎IP(1W+)整体IP（6W+）就我一个人负责整个商城的SEO。
所以我对你们的建议是，SEO部门不超过3人，以节约人力成本。人员配置：1个对SEO整体把控，1-2个SEO执行。
其实人员主要看怎么合适，而不是去一味的参考别人，结合企业自身实际来配置吧。

请我吧 我可以任SEO主管